效益是公司的生命，管理是公司的保證，員工的同心協力及勤奮敬業是公司和個人發展的原動力，我們深信只要員工本著勤奮敬業的精神、盡心盡力、盡職盡責，在員工的衷誠合作和共同努力下，公司將為員工提供良好的發展空間。瑞和在不斷發展中形成自己獨特的的人才觀：
1、一定要有非常高的道德誠信標準。道德誠信是一切好的職業素養的基礎，所以瑞和用人非常強調這一條；2、對工作有熱情。對工作沒有熱情的人將會降低自己對工作的要求，導致工作質量下降，工作能力也會越來越差；
3、有主動學習的態度，并且愿意去實踐；
4、態度固然重要，但結果也是需要追求的。作為一個人才，需要具備完成任務的能力和態度，結果導向很重要；
5、愿意做超過你被要求做的事情，也就是挑戰自己。記住，不斷挑戰自我是提升自身能力的捷徑；
6、不要怕犯錯誤。關鍵是犯錯以后的反應，千萬不要推卸責任-“不是我干的”，沒有責任感比犯錯還要可怕。另外更重要的一點：把錯誤深印在腦海中，以后不要再犯同樣的錯誤；
7、團隊合作精神。能有效發揮團隊作用，懂得分享的人更容易成長。
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